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標題: 沒做滿一個月就不能領薪水嗎? [打印本頁]

作者: 野原廣志 時間: 2019-7-7 04:40 PM 標題: 沒做滿一個月就不能領薪水嗎?

各位好，小弟在某知名鍋貼水餃店打工，因為做不習慣，只做了四天，總共20小時。上完最後一天，隔天我去還衣服，問薪水的事情，結果老闆說:你只有做四天沒薪水可以給你。這應該違法了吧，而且也沒勞健保。我是要去哪裡檢舉他啊? 謝謝

作者: zaq0020 時間: 2019-7-7 10:30 PM

勞工局檢舉做1天也要發薪水

作者: jarry112001 時間: 2019-7-9 07:46 PM

當然不是
那是慣老闆的藉口
只要是做一天
都要給薪水

作者: openrain88 時間: 2019-7-10 03:15 PM

對!明顯違法囉!告他們吧!不要姑息養奸!不能算了喔!台灣加油!

作者: wilsonlfc 時間: 2019-7-11 06:40 PM

這違法了，就算一天也要給薪，不給就檢舉他

作者: jeason0001 時間: 2019-7-13 07:01 AM

無論做多久都要給你薪水，所以他是違法的，
直接去勞工局檢舉他吧，讓他再被罰一筆。

作者: c075717678 時間: 2019-7-17 10:22 PM

做幾天就領幾天的薪水
老闆不給可以檢舉她

作者: panaceacase 時間: 2019-7-22 09:34 PM

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作者: sky511 時間: 2019-7-29 05:51 PM

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作者: kgj3388 時間: 2019-7-30 12:33 AM

未做滿4天不給薪這種事好像要在10多年前才有的事

現在到職就要投保就算只做一天也要算薪，這狀況是工廠喔

你做餐飲服務業，再怎麼算也是時薪制，跟未做滿4天沒啥關係吧

作者: hopy36 時間: 2019-7-31 08:47 AM

你有打卡嗎? 還是有什麼證據證明你在那上班4天? 有的話就去勞工局撿舉.

作者: molitor 時間: 2019-8-3 11:26 AM

只做四天也太少了吧，真的是無言。但是還是該領薪水的。

作者: daniel6565 時間: 2019-8-9 02:10 AM

依據勞基法就算做一天也是有薪水的.

作者: ethen0119 時間: 2019-8-9 09:55 AM

這已經違法了，而且上第一天班就要開始加勞健保了

作者: d915047 時間: 2019-8-10 04:44 PM

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作者: 悔兒 時間: 2019-8-11 09:57 AM

都做4天了，一定要給薪水，可以去勞保局檢舉，他會被罰，重點薪水還要給你，反正都不做了，不用怕他

作者: boundless256 時間: 2019-8-11 01:27 PM

曾經去過一家公司上班
但公司沒講說禁菸還錄取我
去了兩天跟我說抱歉要不要考慮待下去
結果我撐了1週離職
董娘還問我做這幾天要不要給我薪資
廢話~人都來上班了我花時間來玩?
當時照樣要拿不然等著讓我到勞工局申訴
就算做半天也要拿
有按時間上工沒做虧心事為何要接受不給薪資的理由?

作者: jerryfu724 時間: 2019-8-14 12:40 AM

我也不知道耶，我第一份進去說要至少五天才能領薪水
所以我也就撐到五天才離職換找公司

作者: h101100 時間: 2019-8-14 01:03 AM

100%是違法，如果對方公司是有監視器的話要盡快處理。。。拖久了怕就沒證據了

作者: nick-tsai 時間: 2019-9-13 09:13 PM

去勞工局檢舉吧，現在第一天做事就有錢了

作者: marbury1227 時間: 2019-9-21 12:33 AM

直接檢舉他吧!! 這樣的老闆很糟糕!

作者: bobo77718 時間: 2019-9-21 04:38 AM

有吧朋友工作一週 ,離職後,也規定到往來銀行開戶,
人資部門發薪日一次發薪, 沒給薪帳應該會不合,

除非小公司能省則省 .

作者: gsw60302 時間: 2019-9-21 04:16 PM

工作都是算天的，就算不是做滿一個月也是該給，勞基法是這樣訂定的
可以去申訴

作者: ezpoqwang 時間: 2019-9-21 07:29 PM

照勞基法的規定，就算只做一天，雇主也是必須要付你該領的薪資的。

作者: ivans_huang 時間: 2019-9-22 01:23 PM

有工作就必須給薪水,如果不給可以檢舉給勞動部喔

作者: nice19 時間: 2019-9-22 09:46 PM

做一天也要發薪水，這是勞基法的規定，甚至連做半天都要發薪水，而且，你做第一天公司就要幫你保勞健保，這也是規定，你可以直接跟你老闆說，如果他連這樣的薪水都沒有給你的話，那就可以直接去檢舉他了

作者: angus7057 時間: 2019-9-27 04:01 PM

肯定要給工資的

不然直接詢問勞工局

老闆說法都是套路套路

作者: kj9x 時間: 2019-9-28 02:39 PM

不符合勞基法，只要有上班不管幾天都還是要給付薪資

作者: angeljibril 時間: 2019-9-28 05:50 PM

根據勞動基準法第三章
第 26 條
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
第 27 條
雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。

可以去勞工局申訴檢舉，做一天也是要勞健保唷！

作者: tonysongtaipe 時間: 2019-9-30 06:59 AM

一天也要發薪水
提早離開也算一天吧
所以別客氣看到這種老闆只會凹不知道人
就找勞工局教訓他

作者: syerry 時間: 2019-10-2 10:46 PM

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作者: ceoway 時間: 2019-10-3 06:13 AM

有做就要給薪水喔
不過有些只有做半天就跑掉的.....
這種我就建議不要去領那半天了

作者: ericlay 時間: 2019-10-3 04:48 PM

沒這回事，健全的公司就算只做一天都會給薪水，扣繳憑單都會給你

作者: s21815 時間: 2019-10-12 04:09 PM

直接檢舉吧!!你打算做白工嗎?

作者: anntsy 時間: 2019-10-12 11:04 PM

做一天也要給薪,再去跟老闆說看看,不用做滿一個月才能領

作者: zeroq0033 時間: 2019-10-13 03:45 PM

可以上勞工局檢舉，一天也要爭取阿~~

作者: 神zero 時間: 2019-10-20 12:43 PM

幹老闆真好當阿做一天也是做啊該給的都不給

作者: onepiece10ve 時間: 2019-10-21 08:57 AM

當然違法，做一天都有錢拿，他只是不想付吧

作者: 天地龍狼 時間: 2019-10-22 09:51 AM

違法了，就算一天也要給薪，而且勞健保第一天上班就該投保..檢舉他

作者: nice19 時間: 2019-10-26 07:07 AM

直接去勞工局申訴就可以了，說不定他們連勞健保都沒有幫你保，要不要順便查一下比較快，這樣的公司真的太可惡了

作者: ccc618304 時間: 2019-10-28 03:02 PM

按規定做幾天就可以領幾天的薪水，若不發就找勞工局囉。這是應得的。

作者: vincent1pan 時間: 2019-10-28 04:57 PM

你可以直接向勞工局反映,老闆明顯違反勞基法

作者: k27609937 時間: 2019-10-29 10:18 PM

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作者: kgj3388 時間: 2019-10-30 01:58 PM

當然可以呀現在早沒做未滿7天沒薪水了做一天有一天只是通常做一二天的人大都不好意思討

作者: windream0830 時間: 2019-11-2 02:19 PM

看有沒有違返勞基法，事先有簽訂合約就不違法。

作者: oldspace 時間: 2019-12-16 09:33 PM

可檢舉, 照理要發薪水而且要照勞基法起碼最低時薪給你喔!

作者: zeroq0033 時間: 2020-2-2 07:04 PM

依據勞基法是有薪水，老闆看你好欺負又不懂~
真可惡~

作者: alikoko318 時間: 2021-8-12 09:48 AM

勞工局檢舉做1天也要發薪水

作者: super男 時間: 2021-8-15 01:09 PM

垃圾鍋貼連鎖店有就那兩家
沒想到這麼垃圾
這樣看來勞保也一定沒保

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