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[問題] 如果你是老闆,你會錄取哪一個? [複製鏈接]

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發表於 2013-4-8 12:45 PM|顯示全部樓層
我有去面試果一家公司
那面試的協理說話超酸的
那家基本上只看學歷  我去面試是被酸出來的

後來又去另一間 老闆很阿莎力  不看學歷的
薪資也比較高
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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tomatoes91124 該用戶已被刪除
發表於 2013-4-8 09:34 PM|顯示全部樓層
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個人認為~有證照和走後門會比較順利~

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發表於 2013-4-11 10:35 AM|顯示全部樓層
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我覺得學歷只是一塊敲門磚或門檻(公司有學歷要求的話), 面試時還是要看個人的經歷和工作態度及第一印象, 大部份老闆應該不太會只憑學歷就決定要錄取誰的.
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  中學生(1000/4000)

安德烈斯

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發表於 2013-4-11 08:31 PM|顯示全部樓層
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老闆公司缺哪種人才 你正好是那種人才 他就會用你
如果條件一樣就看工作經驗和畢業學校

我覺得這樣說比較正確吧?
本帳號目前暫停使用 有問題請寄信給 安德烈斯

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ajepan 該用戶已被刪除
發表於 2013-4-12 02:11 PM|顯示全部樓層
工作態度決定一切,學歷不能代表一切,最重要的是肯不肯學




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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luck8888 該用戶已被刪除
發表於 2013-4-12 10:02 PM|顯示全部樓層
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兩選一~~
如果 薪資一樣~~
有學例~~"知名大學企管系畢業"

基本上面試~看到再說

文憑~~僅供參考

現在大學綠取率都快 100趴了~~~
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發表於 2013-4-16 03:34 PM|顯示全部樓層
當然是國立大學企管系啦~這還要問嗎~也表示公司員工的素質高啊~
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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bky999 該用戶已被刪除
發表於 2013-4-20 11:11 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
學歷不代表實力個人認為只要真才實料學歷低仍然是人才給予重用
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  中學生(1000/4000)

兵不厭詐,這是戰爭

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發表於 2013-4-23 10:29 PM|顯示全部樓層
兩個都不會選,老闆只會選能接受22K的,
這樣才符會最高效益.
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發表於 2013-4-24 10:23 PM|顯示全部樓層
因為觀感問題吧
當老闆的大多愛高學歷的




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jeremyfromtaiwa 該用戶已被刪除
發表於 2013-4-25 08:09 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
每個人不一樣  很難單用學歷就決定吧
這樣的二分法太簡化了

不過,如果要這麼簡化的話
我會選知名大學
因為學東西比較快
有些低學歷的真的不是態度不好,而是真的很難教
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發表於 2013-4-25 10:53 AM|顯示全部樓層
簡單說,
有學歷的人不一定有實力, 但工資一定高.
沒學歷的人不一定沒實力, 但工資一定不會高.

在老闆的立場, 要考慮的是成本和回報, 最好找到一個有實力但工資不高的人.
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發表於 2013-4-28 11:22 AM|顯示全部樓層
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相信現在的企業在錄取人的參考上
學歷可能就是一個參考值(純參考)
在經歷方面我向還是企業比較有興趣(上班後比較快上手)
畢竟一家公司在生存方面畢竟還是要營利
應該沒有老闆願意增加成本而影響到公司營利才對
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發表於 2013-5-2 06:09 AM|顯示全部樓層
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學歷並不是最重要的 國立大學的學生也並不一定錄取 曾在某單位工作 要一個職員 來了2 30封履歷 老闆喜歡的員工不外乎是做事勤勉負責任的員工 但給人的第一眼印象似乎也蠻重要的

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發表於 2013-5-3 02:12 PM|顯示全部樓層
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專業我覺得不需要全會,會一半就可以= =

如果我是老闆 我會要一個專業懂一點,但是口才一級棒的! 這才是好人選




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